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188bet体育官网:原判认定申请人与被申请人之间存在劳动关系并不不妥

时间:2022/7/6 18:06:57   作者:   来源:   阅读:79   评论:0
内容摘要:2018年4月17日,北京市海淀区人民法院作出(2017)京0108民初45496号民事判决书:2016年4月8日至2017年5月8日,林氏兄弟与聂美兰有劳动关系;2.林兄弟在判决生效后7日内向聂美兰支付工资人民币22,758.62元;3.2016年5月8日至2017年4月7日期间,未签订劳动合同,双工资差额10314...

2018年4月17日,北京市海淀区人民法院作出(2017)京0108民初45496号民事判决书:2016年4月8日至2017年5月8日,林氏兄弟与聂美兰有劳动关系;2. 林兄弟在判决生效后7日内向聂美兰支付工资人民币22,758.62元;3.2016年5月8日至2017年4月7日期间,未签订劳动合同,双工资差额103144.9元;4. 林兄弟公司自判决生效之日起七日内,向聂美兰支付非法解除劳动关系赔偿金27711.51元;5. 拒绝聂美兰的其他主张。林氏兄弟不服一审判决,提出上诉。2018年9月26日,北京市第一中级人民法院发布民事判决书(2018)京01民中5911:1。维护北京市海淀区人民法院京0108民初第45496号民事判决书第一项(2017)第2、4项;2. 北京市海淀区人民法院撤销《民事判决书(2017)京0108民初45496号》第3、5项;3.拒绝聂美兰的其他主张。林氏兄弟不服二审判决,向北京市高级人民法院申请再审。2019年4月30日,北京市高级人民法院作出(2019)经民审第986号民事裁决书:驳回林氏兄弟再审申请。

法院生效判决认为,188bet体育官网申请人林氏兄弟公司与被告聂美兰签订的《合作设立茶业经营项目协议》是自愿签订的,不违反强制性法律法规,为有效合同。合同性质的确定应以合同内容所涉及的法律关系为依据,即合同双方确立的权利和义务。双方签订的协议第一条明确约定聘请聂美兰担任茶商项目经理。“聘任”一词一般表示当事人有意雇佣劳动者为其提供劳动;在双方确定的目标公司成立前后,聂美兰可以获得“基本工资”和“业绩”等报酬,这与合作经营中的收入分配明显不一致。合作经营合同的典型特征是共同投资、风险共担。本案例合同中既没有约定聂美兰的出资比例,也没有约定风险分担,与合作经营合同不一致。从本案的相关证据来看,聂美兰接受林氏兄弟公司的管理,按月上报员工的出勤、发放工资、支出、销售、工作计划、备付金申请等情况,发放的工资与出勤天数密切相关。双方在履行合同过程中形成的关系符合劳动合同中人格从属和经济从属的双重特征。因此,原判认定申请人与被申请人之间存在劳动关系并不不妥。双方签订的合作协议也可视为书面劳动合同。它虽然缺少一些必要的条款,但不影响约定的条款和效力,仍然可以起到固定劳动关系、双方权利义务的作用。结论是正确的。2017年5月6日,林兄弟向聂美兰出具《终止合作协议通知》,通知聂美兰终止双方合作,并表示有意终止双方劳动关系。《条例》第六条劳动争议发生时,用人单位对用人单位作出的解雇、辞退、解除劳动合同等决定引起的劳动争议,应当承担举证责任。劳动关系原因的相关证据应当承担不利后果。二审法院根据案件的具体情况和有关证据作出的判决并不不妥。


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